O NAS

EKO d.o.o. je podjetje registrirano za dejavnost na področju ravnanja z odpadki, obnove, razstavljanja in predelave izdelkov ter recikliranje in upcycling. Ker je mogoče delovne procese prilagoditi ter dela in naloge izvajati za osebe na zaščitenih delovnih mestih, deluje kot Zaposlitveni center v smislu 43. člena Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI) Uradni list RS, št. 16/2007, UPB 2.
EKO d.o.o. - zaposlitveni center je pravna oseba, ki je ustanovljena zaradi zaposlovanja invalidov izključno na zaščitenih delovnih mestih in izpolnjuje kadrovske, organizacijske in tehnične in druge pogoje. Ustanovitev Zaposlitvenega centra EKO d.o.o. invalidnim osebam v Podravski in Prekmurski regiji omogoča zaposlitev na zaščitenih delovnih mestih, s čimer invalidnim osebam ponuja možnost, da se zaposlijo v delovnem okolju, ki je primerno njihovim sposobnostim. Socialno – ekonomska integracija invalidov na trg delovne sile je cilj, ki je postavljen z ustanovitvijo in delovanjem družbe.
Osnovna dejavnost ZC EKO d.o.o. je upcycling zavrženih proizvodov, ki vključuje diagnostiko izdelkov in pripravo za proces upcycling. Upcycling pomeni več kot recikliranje - izdelkom izboljšamo obstoječe lastnosti, s čimer ne postanejo odpadek, ampak dobijo znova uporabno vrednost. Izvajanje delovnega procesa upcycling izdelkov in opreme (pohištvena oprema, oblačila, tekstil, gospodinjski pripomočki, knjige,modni dodatki) poteka tako, da se izdelki popravijo, razstavijo ali razrežejo in se iz njih izdela enake ali povsem drugačne izdelke.

Vizija:

  • Razviti pomembno vlogo na področju razvoja človeških virov, zaposlovanja invalidov ter drugih ranljivih skupin v socialnem in invalidskem podjetništvu.

Poslanstvo:

  • Vrniti dostojanstvo invalidom ter jim z delom in dodano vrednostjo omogočiti spoznavanje pomembne vloga zadovoljnega človeka v razvoju skupnosti.

Cilji:


1 leto:

  • razviti delovna mesta primerna za invalide na zaščitenih delovnih mestih,
  • prispevati k varstvu okolja in učinkoviti rabi virov in surovin,
  • omogočiti zelena delovna mesta na deficitarnih področjih dela (učinkovita raba virov – odpadkov, redesign, izdelki za ciljne skupine osebe z demenco in drugi invalidi),
  • permanentna skrb za zadovoljstvo in kvaliteten profesionalni razvoj zaposlenih

5 let:

  • razširiti dejavnost in se uveljaviti na drugih področjih delovanja
  • sodelovati na mednarodni ravni
  • permanentna skrb za zadovoljstvo in kvaliteten profesionalni razvoj zaposlenih
  • povečati raziskave in razvoj ter uvajati inovativne dejavnosti

Dolgoročno:

  • Zadovoljni zaposleni in kupci ter poslovni partnerji.
  • Družba in zaposleni stremijo k cilju za permanentni osebnostni in profesionalni razvoj.
Powered by Amazing-Templates.com 2014 - All Rights Reserved.

© 2015 -  Vse pravice pridržane. Izdelava spletnih strani  |   Partnerji:     Zacetek.si,    izdelava spletnih trgovin   |   Kazalo strani  |  Prijava

Naše spletno mesto uporablja piškotke za boljše delovanje.

Več...

V REDU